Zo maakt takeoff recruitment stressvrij voor jouw praktijk

Je praktijk groeit, het aantal patiënten stijgt en eigenlijk zou je team moeten uitbreiden. Maar het werven van nieuwe fysiotherapeuten? Dat kost tijd, geld en energie die je liever in je patiënten steekt. Herkenbaar? Wij begrijpen dat, en daarom heeft takeoff een aanpak ontwikkeld die het wervingsproces niet alleen effectief maakt, maar ook zorgeloos voor jou als praktijkhouder.

‍

De uitdaging: talent vinden in een krappe markt

De Zwitserse gezondheidszorg staat bekend om haar kwaliteit, maar kampt met een groeiend tekort aan zorgprofessionals. Voor fysiotherapiepraktijken betekent dit:

• Langere wachttijden voor patiënten
• Hogere werkdruk voor het bestaande team
• Beperkte mogelijkheden om je praktijk te laten groeien
• Tijdrovende en vaak frustrerende wervingsprocessen

Het vinden van fysiotherapeuten die niet alleen vakbekwaam zijn, maar ook passen bij jouw praktijkcultuur, wordt steeds uitdagender. En dan heb je nog niet eens gedacht aan de administratieve rompslomp die komt kijken bij het aannemen van internationale therapeuten.

De takeoff-methode: eenvoudig en effectief

Net zoals jij elke dag het beste geeft aan je patiënten, zetten wij ons volledig in voor jouw praktijk. We brengen dezelfde zorg en persoonlijke aandacht in het recruitmentproces die jij in je behandelingen stopt. Daarom hebben we een methode ontwikkeld die niet alleen gestructureerd is, maar ook oprecht en menselijk:

1. Wij kennen jouw behoeften

We beginnen met een uitgebreid gesprek over jouw praktijk. We willen alles weten: van je specialisaties en werkwijze tot je teamcultuur en toekomstplannen. Zo kunnen we therapeuten vinden die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar die ook echt passen bij wat jouw praktijk uniek maakt. 

2. Toegang tot gemotiveerde fysiotherapeuten

Door onze aanwezigheid in heel Europa - en onze focus op landen waarvan wij weten  en bekend is dat de opleiding van een hoog niveau is, vergelijkbaar aan de Zwitserse opleiding of zelfs hoger - beschikken we over een constante stroom van gekwalificeerde, avontuurlijke fysiotherapeuten die klaar staan om in Zwitserland aan de slag te gaan. Ze zijn niet alleen vakbekwaam, maar hebben ook bewust gekozen voor een internationale carrièrestap – wat zorgt voor extra motivatie en inzet.

3. Volledige screening en voorbereiding

Elke kandidaat wordt grondig gescreend op vakbekwaamheid, taalvaardigheid en culturele fit. Nog voor ze bij jou solliciteren, zorgen wij dat hun papierwerk, zoals de voorbereiding op de SRK-erkenning, in orde is. Zo weet je zeker dat je tijd alleen besteedt aan serieuze, gekwalificeerde kandidaten die na het behalen van hun Teilentscheid direct aan de slag kunnen.

4. Begeleiding tijdens het hele proces

We begeleiden niet alleen de therapeut, maar ook jou als praktijkhouder. Van het plannen van sollicitatiegesprekken tot het controleren van contracten: we nemen werk uit handen waar dat kan, zodat jij je kunt focussen op je patiënten en praktijk.

Wat maakt takeoff anders?

Anders dan traditionele wervingsbureaus begrijpen wij de fysiotherapiebranche van binnenuit. takeoff is opgericht door fysiotherapeuten die zelf de overstap naar Zwitserland hebben gemaakt. We kennen de uitdagingen, zowel voor therapeuten als voor praktijken, en hebben een proces ontwikkeld dat voor beide partijen werkt.

Voor jouw praktijk betekent dit:

• Geen onnodig tijdverlies – Je krijgt alleen kandidaten te zien die al gescreend zijn op kwalificaties en beschikbaarheid
• Hogere slagingskans – Onze therapeuten zijn volledig voorbereid op werken in Zwitserland en hebben zich al verdiept in het Zwitserse zorgstelsel
• Langdurige matches – We richten ons op de totaalplaatje, niet alleen werk, maar ook wonen en leven, waardoor therapeuten langer blijven
• Eenvoudig en transparant – Geen verrassingen of verborgen kosten; we houden het proces helder en open.

Hoe werkt het in de praktijk?

1. Kennismaken & intake

We leren je praktijk kennen en bespreken de profielen die je zoekt. Geen standaard vragenlijsten, maar een echt gesprek over wat jouw praktijk uniek maakt.

2. De perfecte match

We selecteren zorgvuldig kandidaten die passen bij jouw behoeften, zowel professioneel als persoonlijk, en stellen ze aan je voor.

3. Sollicitatiegesprek & beslissing

We plannen een (online) kennismaking en staan je bij tijdens het hele selectieproces. Zo vind je gemakkelijk de ideale aanvulling voor je team.

4. Onboarding & begeleiding

Ook na ondertekening van het contract blijven we betrokken. We helpen bij de verhuizing van de nieuwe therapeut, zodat hij of zij snel productief kan zijn in jouw praktijk.

5. Garantie

Wij geloven écht in onze matches. Je mag ervan uitgaan dat takeoff-therapeuten meerdere jaren bij jou blijven. Vertrekken ze toch binnen een jaar? Dan krijg je de helft van je investering terug.

Meer dan recruitment

Bij takeoff geloven we dat succesvolle recruitment verder gaat dan alleen het vinden van een kandidaat. Daarom bieden we meer:

• Community-building – Nieuwe therapeuten worden direct onderdeel van ons netwerk, wat zorgt voor een zachte landing en snellere integratie
• Blijvende ondersteuning – We blijven beschikbaar, ook lang nadat de therapeut is begonnen
• Regelmatige check-ins – We houden contact met zowel de therapeut als de praktijk om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt

Klaar om ook jouw team te versterken?

Wil je meer weten over hoe takeoff jouw wervingsproces kan vereenvoudigen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Ontdek hoe wij het vinden van getalenteerde fysiotherapeuten niet alleen effectiever maken, maar ook aangenamer voor iedereen betrokken.

Samen bouwen we aan de toekomst van jouw praktijk: één gemotiveerde fysiotherapeut per keer!

‍